La Loi canadienne sur l’accessibilité et son règlement exigent que les entreprises fédérales, comme Transport Petit 1997 Inc., élaborent un plan d’accessibilité pour identifier, éliminer et prévenir les obstacles à l’accessibilité en milieu de travail, afin de promouvoir une culture d’inclusion et d’accessibilité pour tous, tout en respectant les principes de dignité, d’indépendance, d’inclusion et d’égalité des chances.
Chez Transport Petit, nous respectons la législation en matière de protection de la vie privée, notamment la Loi 25, et utilisons des témoins (cookies) sur notre site web pour améliorer l’expérience utilisateur, analyser l’utilisation du site et diffuser des publicités ciblées, tout en vous offrant la possibilité de gérer ces cookies.